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採用情報
言語聴覚士
| 職種 |
言語聴覚士［新卒］［既卒］ |
|---|---|
| 業務内容 |
急性期～回復期・重症心身障害児者のリハビリテーション ◇脳血管障害（言語障害・構音障害・高次脳障害） ◇摂食嚥下障害に対しての摂食嚥下リハビリテーション・栄養サポート |
| 募集人数 |
4名 |
| 勤務地 |
姫路聖マリア病院・重度障害総合支援センタールルド |
| 雇用形態 |
正職員 |
| 給与 |
233,730円～264,840円 |
| 賃金改定 | 当会規程による |
| 賞与 |
有（医業実績による） |
| 退職金 |
有（3年以上勤務で支給） |
| 交通費 | 50,000円まで支給 |
| 勤務時間 |
08：30～17：00（日～土、勤務7.5ｈ、休憩60分） |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日（交代で勤務の場合あり） マリアの日（8月15日）、クリスマス（12月25日）、年末年始（12月31日～1月3日） 年次有給休暇、（4月入職時15日、次年度以降20日）・リフレッシュ休暇（3日：年度毎） 看護休暇、介護休暇 など |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | 有り（3か月：条件同じ） |
| 採用予定日 |
2026年 4月1日・随時（既卒者） |
| 応募 |
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| 選考 |
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| 書類提出先 |
〒670-0801 |
魅力ポイント
求める人物像
「明るく、豊かな心で人と接し、寄り添う事ができる人」
「専門職としての探求心と好奇心を大切にしている人」
「法人やチームの目標に向かってスタッフと協調し、前向きに行動ができる人」
研修制度
5年間の臨床研修制度を運用しています。
1～3年目までを前期研修、4～5年目を後期研修としています。
1～3年目は経年者と共同して患者を担当するペアリングシステムでOJTを実践しています。
4～5年目では臨床研究の指導を行い、積極的な学術活動の支援を行っています。
研修制度の詳細は病院HPもご参照ください。
メンター制度
1年目は4月の入職時面談に加えて、3か月ごとのサポート面談を行っています。
2年目～3年目は6か月ごとのサポート面談を行っています。
当課のメンター制度の特徴は、被育成者に対し、経験5年以上のスタッフが1 on 1でチューター役となり日々のメンタリングをします。
サポート面談は被育成者、チューター、教育支援管理者の3名で行います。
定期的なサポート面談に加えて被育成者の「つまづき」「不安」に対し、随時サポート面談を実施しています。
見学について
病院、重心施設での見学を随時受け付けています。
実際にリハビリを実施している場面の見学や具体的な業務内容の説明など。
◇OB・OG訪問体験
同じ大学・専門学校の職員と話す機会を設けています。
わからないこと、気になっていること等、気軽に質問して下さい。
OB・OGが職員にいない場合は、入職1～2年目の職員が対応します。
| 所要時間 | 1時間程度 |
|---|---|
| 見学担当者 | リハビリテーション技術課 矢上圭一朗 |
| 連絡先 | mail：yagami-pt@himemaria.or.jp 電話：079-265-5111（対応可能時間は12時～13時） |
