お問合せ
アクセス
採用情報
一般事業主行動計画
当院は、職員が安心して働き続けられる職場環境の整備に努めています。一般事業主行動計画では、全職員の仕事と家庭の両立支援に関する具体的な目標を定めています。多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを通じて、患者さんにより良い医療サービスを提供することを目指しています。
| 計画期間 | 2015年4月1日～2025年3月31日 |
|---|---|
| 次世代育成支援対策の 実施内容 |
|
| 一般事業主行動計画 (女性活躍推進法) |
社会医療法人財団聖フランシスコ会 行動計画 |
特定物質排出抑制計画報告書
当院は、環境保護と患者さん及び地域社会の安全を最優先に考え、特定物質排出抑制計画を策定しています。引き続き環境保護に対する責任を果たし、持続可能な医療提供のために努力してまいります。今後も特定物質の排出抑制をはじめとする環境保護活動を強化し、患者さんと地域社会にとって安全で健康的な環境を提供できるよう努めてまいります。
WLB（ワーク・ライフ・バランス）関連事業
当院では、職員ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、勤務体制の見直しや休暇取得の促進、子育て・介護支援など、様々な施策を実施しています。医療従事者の働き方改革をとおして、質の高い医療サービスの提供を目指しています。
兵庫県
- ひょうご仕事と生活調和推進宣言企業（登録番号 130041号）
- ひょうご仕事と生活調和推進宣言企業（認定番号）
- ひょうご仕事と生活調和推進宣言企業（平成24年11月21日）
公益社団法人日本看護協会
- 看護職のワーク・ライフ・バランス推進 カンゴサウルス賞受賞（平成25年4月22日）
